Шпионские страсти…

Наблюдал много людей, которые пытались устроиться на ту, или иную должность. И очень удивляет массовое заблуждение, что в современном мире простому гражданину можно стопроцентно утаить что-нибудь существенное. 

В моем понимании, карьера состоит из двух больших частей: На первом этапе вы ищете работу в соответствии с вашим образованием, наклонностями, способностями, амбициями и т.п. Дальше, по мере накопления профессионального опыта, репутации, достижений, знакомств, вашей известности в профессиональных кругах, происходит качественный скачок. Наступает момент, когда не вы ищете работу, а работа ищет вас. У вас появляется привилегия выбора. Все это звучит заманчиво, но суровые реалии таковы, что не более 15 человек из 100, стартовавших в примерно одинаковых условиях, до этой свободы выбора доживают.

И одной из причин такого фальстарта может оказаться элементарная ложь. Абсолютно понятно ваше желание, скажем, при устройстве на работу немного приукрасить свой светлый облик и достижения, но, как и в картах, перебор здесь тоже означает проигрыш. Чем выше позиция, на которую вы претендуете, тем тщательнее вас изучают, в том числе, проверяя информацию, которую вы указали в резюме. А возможностей проверки у кадровой службы и службы безопасности крупной и даже средней фирмы, предостаточно.

Начнем с того, что мир бизнеса на самом деле очень тесен, существуют обширные связи и обмен информацией происходит даже между конкурирующими конторами. Что это значит? Любой, скажем нефтехимический, начальник обязательно хорошо знаком не с одним десятком людей его и выше ранга, работающих в других фирмах. А, если кого не знает, то через друзей выйдет и нужную информацию получит. Это, заметьте, справедливо для любой отрасли. Т.е. наивно полагать, что ваш потенциальный работодатель из Москвы не получит отзывы о вашей работе в Петропавловске-Камчатском!

Любая уважающая себя служба безопасности имеет широчайшие связи по всей стране и легко выявит текущее состояние фирмы, в которой Вы работаете сейчас, в том числе, финансовое положение, наличие уголовных дел и арбитражных споров. Достаточно просто может быть проведена проверка и вашей, так называемой гражданской репутации. И, если где-то зафиксировано, что в числе ваших достижений есть, скажем, блестящая организация массовых драк с фанатами московского Спартака, это может быть негативно оценено возможным работодателем. Но, не факт. Среди работодателей сплошь и рядом встречаются футбольные фанаты. В таком случае вы поймете друг друга!

Огромный массив информации о многих из вас содержится в интернете. Если вы - активный пользователь социальных сетей, легко составить ваш подробный психологический портрет, выявить ваши наклонности, привычки, жизненные ценности, политические взгляды и многое другое. И особенно пикантно выглядит видео в YouTube с последнего корпоратива, где претендент на должность зам. генерального директора уважаемой компании, в костюме зайчика гоняется за зайчихами по стойке бара. Потенциальный работодатель по-человечески порадуется за людей, которые умеют отдыхать, но у него могут возникнуть сомнения по поводу деловых качеств претендента.

В общем, друзья, давайте научимся разделять личную жизнь и жизнь в социальных сетях. Нам же ни к чему, чтобы за нами подглядывали все, кому не лень. Не правда, ли?

И вот, вас пригласили в офис компании для переговоров, вожделенная цель близка. Думаете, вас больше не будут проверять? Боюсь, вы ошибаетесь. В некоторых фирмах практикуют тестирование претендентов и даже проверку на детекторе лжи. Кроме того, есть вполне научно обоснованные методы распознания вранья во время беседы. Они основаны на том, что ложь для среднестатистического человека является стрессовой ситуацией. Опытный психолог, либо специально обученный человек, наблюдая за вербальным и невербальным поведением человека в процессе общения, способен сделать обоснованные выводы об истинности тех, или иных его высказываний.

А теперь, хорошая новость! Я коротко описал арсенал современного работодателя, позволяющий отсеять при наборе сотрудников чужеродные элементы. Но это не означает, что все это, без исключения, будет применено против вас конкретно. Если вы, конечно, не во внешнюю разведку решили податься. Очень много зависит от уровня позиции, на которую вы претендуете. Для среднего уровня и ниже, чаще всего ограничиваются проверкой послужного списка, отсутствия судимостей, и сделают звонок человеку, который дал вам рекомендацию. И милости просим…

Тем, не менее, не лгите по поводу вещей, которые могут быть легко проверены. Не плодите на себя компромат в интернете, постарайтесь обойтись без уголовных дел, и будет Вам счастье!